Sprawy mieszkaniowe, lokalowe, wspólnoty mieszkaniowe, spółdzielnie w Wałbrzychu i nie tylko.
Ostatni komentarz: Witam. Chcialem powiedziec iż w naszej wspolnocie mieszkaniowej tez kradnie sie prad ale wlasciciele mieszkan juz sobie z tym problemem troszke poradzili. Na pierwszym miejscu na korytarzach zamontowano transformatory zmiejszające napiecie i zabezpieczające instalacje elektryczną przed ponownym podłaczeniem do korytarza. A po drugie wspolnota mieszkaniowa skierowała pismo do sądu o ukaranie dzikich lokatorow ktorzy kradli prąd z klatki oraz o ich wysiedlenie...to jest kilka najprostrzych sposobow.
dodany: 2009.04.09 20:15:21
przez: Rafalcio1989
czytaj więcej
Na terenie województwa dolnośląskiego rusza projekt skierowany do imigrantów z Ukrainy od 30 roku życia pozostających bez zatrudnienia. Wsparcie, jakie mogą otrzymać, to m.in. indywidualne doradztwo, grupowe i indywidualne szkolenia i kursy czy staże zawodowe.
Rusza nowy projekt pn. „Aktywizacja zawodowa imigrantów od 30 roku życia pozostających bez zatrudnienia na terenie województwa dolnośląskiego”
Kto może wziąć udział w projekcie (warunki muszą być spełnione łącznie):
- Imigranci z Ukrainy, którzy przybyli na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium Ukrainy lub małżonkowie obywateli Ukrainy, o ile przybyli oni do Polski z terytoriom Ukrainy w związku z wojną i nie są obywatelem UE
- Bezrobotni lub bierni zawodowo
- Osoby od 30 roku życia
- Osoby zamieszkujące na obszarze województwa dolnośląskiego
Uczestnicy projektu otrzymają:
- Doradztwo (7 h) służące przygotowaniu indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego
- Indywidualną pomoc (3 h) w znalezieniu zatrudnienia poprzez pośrednictwo pracy
- Grupowe szkolenia (2 dni po 8 h) z umiejętności radzenia sobie na lokalnym rynku pracy
- Szkolenia i kursy zawodowe zgodne z indywidualnymi potrzebami (13 dni po 8 h)
- Szkolenia komputerowe (dla 75 osób: 5 dni po 8 h)
- Staże: 3 miesiące, 40 h/tygodniowo
Dodatkowo:
- W ramach projektu planowane jest wspieranie zatrudnienia poprzez doposażenia miejsc pracy: 32 doposażenia, obowiązek utrzymania miejsca pracy przez 24 miesiące
- Uczestnicy projektu otrzymują wsparcie tłumacza w ramach poszczególnych działań projektowych
- W ramach szkoleń, kursów zawodowych uczestnicy otrzymają: stypendium szkoleniowe, catering (przerwa kawowa i dwudaniowy obiad)
- W ramach staży uczestnicy otrzymają stypendium stażowe
- W projekcie weźmie udział 150 osób
Projekt realizowany jest przez Sudecką Izbę Przemysłowo-Handlową w Świdnicy.
Źródło: um.nowaruda.pl
Wróć
Wypalenie zawodowe od 2019 roku posiada oficjalną definicję Światowej Organizacji Zdrowia i jest w niej opisane jako zjawisko psychologiczne charakteryzujące się wyczerpaniem, dystansem wobec pracy i spadkiem poczucia skuteczności. Tymczasem najnowsze badania pokazują, że wypalenie to zjawisko znacznie szersze, a ciało „wypala się” także biologicznie.
czytaj więcejMasz pomysł, który nie daje Ci spać po nocach, ale zanim wydasz pierwszą złotówkę oszczędności, warto sprawdzić, czy stoi za nim coś więcej niż entuzjazm. Większość porażek biznesowych nie bierze się z braku pieniędzy na start, tylko z tego, że nikt wcześniej nie sprawdził, czy ktokolwiek chce zapłacić za dany produkt lub usługę. Emocje związane z własnym pomysłem potrafią skutecznie zagłuszyć chłodną kalkulację. Poniżej znajdziesz konkretne sposoby, jak ocenić potencjał pomysłu, zanim zaangażujesz w niego swoje oszczędności.
czytaj więcejOśrodek Pomocy Społecznej w Dzierżoniowie przygotowuje wniosek o przyznanie środków finansowych na realizację w 2027 roku programu „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością”. Mieszkańców potrzebujących wsparcia w opiece zachęcamy do kontaktu i do zgłaszania takiej potrzeby.
czytaj więcejDziałaj i zrób badania. Dołącz do sztafety zdrowia i zaproś do niej swoich bliskich. Włączamy się w ogólnopolską kampanię informacyjno-edukacyjną „Profilaktyka – podaj dalej”, organizowaną przez Ministerstwo Zdrowia.
czytaj więcejSierpień w projekcie „Rozwój systemu usług społecznych w Aglomeracji Wałbrzyskiej” zakończyliśmy kolejnymi ciekawymi i potrzebnymi szkoleniami. Kontynuujemy II cykl szkoleń dla opiekunów faktycznych. Tym razem uczestnicy mieli okazję wziąć udział w spotkaniu Simontonowskim, które poprowadziły specjalistki Terapii Simontonowskiej oraz pedagożki MOPS – Magdalena Tumasz i Joanna Delegiewicz.
czytaj więcej